PACHI ha dicho el 11/05/2009 a las 11:05:13h
Estoy totalmente como casi siempre,de acuerdo con el PP, pero que quiere esta gente, que nos llevemos la cama al trabajo y hagamos toda nuestra vida en el, ¿y la familia,en que lugar queda?si precisamente siempre se lucho por reducir la jornada laboral y ahora estos memos quieren aumentarla,que trabaje las 65 horas ZPy su gobierno, ellos son los que tienen que trabajar para justificar sus honorarios ya que no pueden hacerlo de otra manera, pues no estan a la altura de otros paises de nuestra comunidad Europea, y a las pruebas me remito,somos los numero uno en todo lo malo, pero en lo bueno estamos en la cola.Rajoy hay que darles un poco mas de caña, para que estos señores que nos gobiernan se den cuenta de quien somo los españoles de verdad.Un fuerte saludo para todo el partido popular, adelante y suerte las europeas estan el el bote y detras las eapañolas, si este señor deja alguna vez el sillon, aunque solo sea por dignidad, aunque creo que el significado de esta palabra no entra en su vocabulario..

Paul Cladas ha dicho el 11/05/2009 a las 07:05:45h
Desde mi punto de vista, la cantidad de horas no es el factor determinante de la situación. Por una parte, hay personas que se quedan muchas horas en el trabajo, y que tienen poco rendimiento, o que dedican su tiempo a otras cosas que al trabajo. por otra parte, hay personas que trabajan pocas horas y que rinden tanto como si trabajaran todas las horas. Mejor entonces una dirección por objetivos pactados en el contrato, lo que se hace en la práctica, sin plasmarlo en documentos. Las consecuencias de un límite a la cantidad de horas, es que los que logran rapidamente sus objetivos tienen que quedarse en el lugar de trabajo para cumplir el horario, y la otra consecuencia, es que con objetivos mal definidos y demasiado ambiciosos, hay trabajadores que trabajan más de 49 horas a la semana, pero no pueden decirlo. Es lo que pasa a menudo. Sin contar con las horas extras gratis, porqué "el jefe" mira mal a el que cumpla con su horario y sólo con su horario aúnque el contrato contenga la cantidad exacta de horas por semana. ----- Pero si no hay límite, los empresarios con menos visión aprovecharán su posición dominante en época de crisis para hundir al salario y la negociación, generar un super beneficio que se irá fuera de la economía productiva. ----- Un clima de libertad económica, que favorezca el pacto, la negociación, y el buen funcionamiento del mercado, de LOS mercados, no se decreta por ley, sino que se instala sólo y sólo si los unos y los otros comparten su visión a largo plazo, sus preocupaciones en una perspectiva común, y se dejan de la lucha de clase, por una parte, y del rechazo a que los trabajadores sean protagonistas del negocio por otra parte..

10/05/2009 a las 11:05:50h
Esto no debe de suceder, me refiero a la propuesta de las 65 horas semanales. ¿Pero a quién se le ocurrió esta idea de esclavismo? La esclavitud, está de moda. Antes un padre o cabeza de familia, trabajaba y podía mantener a toda su familia (la cual no era nada pequeña) Hoy en día, deben de trabajar los dos, para mantener a toda la familia, o sea tres (3) personas que es la media en España y en el mundo. Dicen que la familia tiene que permanecer unida y de esta manera, no se podrá. La familia está sentenciada a desaparecer y esto haría que los niños no tuvieran contacto con los padres, puesto que los horarios no coincidirán nunca. Las leyes de este tipo, hacen que todo se deteriore. Evidentemente ésta ley, hace que los pueblos se conviertan en esclavos del trabajo y esto no hará que los sueldos sean el doble. Señores, las políticas neoliberales hay que pararlas. Ya no se llevan ... y sino miremos a lo que nos ha conducido el libre comercio..