Con un incremento en la afiliación de 557.437 personas en el último año y la tasa de paro por debajo del 19%, por primera vez desde 2009, alcanzar los 20 millones de ocupados en los próximos años parece cada vez más viable.
Junto a este objetivo se pretenden también la mejora en la eficacia y eficiencia de la gestión de las políticas activas de empleo, el refuerzo de la sostenibilidad y suficiencia de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social.
Algunas de las propuestas de esta Agenda Integral de la Calidad en el Empleo son:
- El fin de la jornada laboral a las 18.00 horas.
- Ampliar hasta cuatro semanas el permiso por paternidad.
- Actualización y mejora del Programa de Activación para el Empleo (PAE).
- Poner en marcha un fondo de capitalización para los trabajadores, mantenido a lo largo de su vida laboral.
- Un nuevo horizonte en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2017-2020, con los interlocutores sociales y comunidades autónomas.
- Una Ley Integral de Apoyo a los Autónomos.
- Promover la igualdad entre hombres y mujeres y la cultura de la transparencia en los procesos de selección.
- Plan especial de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral y contra la discriminación salarial.
- Mejor implantación del modelo de Formación Profesional Dual.
- Implantación de una “tarjeta social” que permita conocer para cada individuo las prestaciones y asistencias sociales de las que se beneficia por parte de las diferentes Administraciones Públicas.
