Para Moneo, el departamento que dirige Bibiana Aído sigue demostrando que es “un instrumento ineficaz” para abordar una de las principales desigualdades que existen en nuestra sociedad, que es el acceso de las mujeres al empleo.
Asimismo, denunció los programas que sufren recortes, como el de Empleo y autoempleo de mujeres, que desciende un 86,7%; el de Buenas prácticas empresariales en materia de igualdad, un 20%; el de Formación de dirección a mujeres dentro de las empresas, un 33%; y el de Ayudas a proyectos de investigación sobre temas de la mujer de I+D+i un 24,54%.
