El Gobierno cumple su compromiso de una reforma laboral dirigida al empleo

Rueda de prensa tras el Consejo de ministros

La reforma laboral que España necesita: equilibrada, completa y eficaz.

 

  • En poco más de dos meses el Gobierno pone en marcha la reforma laboral que el PSOE ha sido incapaz de llevar a cabo en ocho años de gobierno.

  • Acaba con las medidas parche del Gobierno socialista, que han generado la mayor destrucción de empleo y precariedad laboral.

  • Pone especial atención a los sectores más perjudicados por la destrucción de empleo: jóvenes, parados de larga duración y personas con cargas familiares.

  • Se tramitará como Proyecto de Ley para garantizar el consenso de todos.

    Es una reforma dirigida a frenar la destrucción de empleo en el corto plazo:

  • El objetivo del Gobierno es flexibilizar el mercado laboral y abaratar la contratación para incentivar la creación de puestos de trabajo.

  • Se sumará el esfuerzo de todos aquellos que puedan contribuir a la búsqueda de empleo con la colaboración público-privada.

  • Se prioriza el apoyo a pymes y autónomos, principales creadores de empleo en nuestro país.

  • Con la modernización de la negociación colectiva, trabajadores y empresarios trabajarán unidos para que el despido sea el último recurso.

    Es una reforma eficaz que pone las bases para la creación de empleo estable y de calidad:

  • Una de las principales novedades de la reforma es la creación de un contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores.

  • Se pondrá fin a la concatenación de contratos temporales más allá de 24 meses, con efecto desde diciembre de 2012.

          Es una reforma que amplía los derechos de los trabajadores:

  • La formación profesional será un derecho más del trabajador que le acompañará durante toda su vida laboral.

  • Se potenciará la conciliación de la vida profesional y laboral con un contrato estable a tiempo parcial y la incorporación por primera vez del teletrabajo.

          Es una reforma que elevará las oportunidades de los desempleados:

  • El Gobierno pone especial atención en la contratación de jóvenes, parados de larga duración y personas con cargas familiares.

  • Se deducirán 3.000 euros a las empresas que contraten a su primer trabajador menor de treinta años.

  • Se bonificará la contratación indefinida de jóvenes y parados de larga duración, con 3.600 y 4.500 euros respectivamente.

          Es una reforma que refuerza el control y prevención de abusos:

  • El Gobierno pone en marcha mecanismos contra el absentismo laboral injustificado, la economía sumergida y el trato discriminatorio.

  • Se limitará la indemnización por despido de los directivos de las empresas públicas a 7 días por año trabajado y aquellos que se reincorporen a su puesto anterior en la administración no tendrán indemnización.

  • De la misma forma, los directivos de entidades financieras que hayan sido sancionados no tendrán derecho a percibir una indemnización.