Conciliación

El proyecto de PGE recoge un paquete social para mejorar las condiciones laborales del personal de la Administración Pública

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La secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, destacó en su comparecencia en el Congreso, el segundo acuerdo de empleo público firmado con sindicatos y en el que se prevén mejoras del empleo público e iniciativas en materia de conciliación y corresponsabilidad.

De esta manera, es conveniente destacar que para poder avanzar en materia de conciliación de la vida laboral y familiar del personal al servicio de las Administraciones, son necesarias acciones concretas con reflejo normativo como las que recogidas en el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018:

Hasta un 5% es el porcentaje en la bolsa de horas previsto por sindicatos para empleados públicos, con el objetivo prioritario de cuidar de los hijos menores de 12 años.

Además y en materia salarial, el segundo Acuerdo para la mejora del empleo público plasmado en el Proyecto de Ley de PGE para 2018, relaciona por primera vez el incremento de sueldos a la marcha de la economía:

Para el ejercicio de 2018, el incremento será de un 1,75%.

Para el ejercicio 2019, el incremento será del 2,25%.

Para el ejercicio 2020, el incremento se situará en un 2%, con una subida acumulada fija del 6,12%, llegando incluso al 7,42%.