Sonia Andrés García dijo el 11/01/2010 a las 14:01:12h
Buenos días Es mi obligación como ciudadana y en relación a su Código de Buenas Practicas darles a conocer un acontecimiento ocurrido en la Concejalía de Atención Social e Integración del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid y que claramente incumple su código. Durante dos años he sido Animadora Sociocultural de Mayores en esta localidad. En septiembre la Concejala (Mercedes PIera) me dice que no se me va a adjudicar este servicio cuando cumpla el contrato en octubre. El día dos de noviembre soy sustituida por una persona que no tenía adjudicado el contrato, ni siquiera de forma provisional, persona a la que se le adjudicó a posteriori de estar ya en efecto trabajando (tras un concurso sin publicidad al que no acudieron las otras dos personas invitadas, lógicamente). Esta persona (Alba García Alderete) es la hija de la Asesora Técnica para Mayores, puesto adjudicado igualmente por negociado sin publicidad. (Mada Alderete). Estas adjudicaciones se pueden comprobar en la página web del Ayuntamiento. Comentarios al Código en relación a este hecho: 1.-"...absteniéndose de cualquier conducta, que pese a ser legal, pueda dañar la imagen y honorabilidad..." Supongo que es legal la adjudicación de contratos sin publicidad (no así que se empiece a trabajar antes de ser adjudicados), pero ¿es ético invitar a tres "candidatos" y que "casualmente" sólo presenten los documentos uno de los tres? ¿es ético proporcionar empleo a una madre y a una hija, aún a costa de dejar en el paro a otra persona? ¿es normal que la jefa sea la madre de su colaboradora? ¿no es esto una aberración organizacional? 2.- "transparencia"??? 3.- "No influirán en la resolución de trámites cuando comporte un privilegio en su entorno social" Estas dos personas (madre e hija) tengo que pensar que de alguna manera forman parte del entorno social de la Concejala (a la mamá ya la conocía pues había sustituido en algunas ocasiones a empleadas con permiso de maternidad) 4.- "Principios de publicidad, concurrencia, transparencia, igualdad" En mi opinión, la conducta de Mercedes Piera Roja ha vulnerado los cuatro principios 5.- "Se atenderá preferentemente al criterio de la oferta económica más ventajosa" No se sabe si se les adjudicó según este criterio, ya que sólo se presentaron ellas al concurso pese a que se invitó a dos más ("las proposiciones, que deberán ser al menos tres"); imposible por tanto aplicar este criterio. Quiero pensar que todo esto ha ocurrido porque no estaba aprobado este código y, por lo tanto, todavía no existe la figura del auditor ni la carta de compromisos Mientras tanto, yo he pasado a engrosar las filas del paro para que entre una "enchufada" y mis excompañeras de trabajo conviven con una situación, cuanto menos, bastante extraña (la jefa es la madre de una de las colaboradoras y compañera suya). Atentamente.