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14
2010
Jun
La Reforma Laboral de ZP

Un gobernante serio, que de verdad quiere solucionar el problema más importante que sufre el país que gobierna, España, el paro y la necesaria reforma laboral, parte del análisis riguroso de los factores que lo determinan:

 

  • Un sistema rígido de negociación colectiva que impide, entre otras cosas, ajustar la evolución de los salarios a la productividad de los trabajadores.
  • Un mercado de trabajo dual, con elevados costes de despido para los trabajadores fijos y escasa protección para los temporales.
  • Cotizaciones empresariales a la Seguridad Social que encarecen la contratación de mano de obra y reducen la competitividad y el empleo.
  • Sistemas de protección al desempleo que no hacen atractiva la búsqueda de trabajo para los parados.
  • Elevadísimo absentismo laboral.

 

Y a partir del diagnóstico riguroso pone en marcha las necesarias medidas correctoras.

 

Sin embargo, nuestros gobernantes socialistas no han hecho nada durante dos años. Han encomendado al diálogo social la búsqueda de soluciones y se han limitado a pasar hojas del calendario, contemplando impasibles como se deterioraba el mercado laborar español, como si con ellos esto no fuera.

 

Fracasado el acuerdo entre sindicatos y patronal, el gobierno ha presentado una propuesta que parece querer buscar un equilibrio entre las reivindicaciones sindicales y las peticiones empresariales. Propuesta rechazada por todos, deficiente técnicamente e insuficiente para corregir las deficiencias de nuestro mercado de trabajo.

 

Y ahora, el gobierno pretende que, en dos días, los partidos políticos de la oposición, a quienes ha ninguneado durante dos años mientras los agentes sociales perdían un tiempo precioso y el gobierno miraba para otro lado, resuelvan lo que ellos no han sido capaces de hacer.

 

Una vez más, la manera de proceder de este gobierno se aleja de los ideales democráticos, ya nos tienen acostumbrados pero no por ello es menos grave. Pero lo peor es que todo apunta a que además, corremos el riesgo de desperdiciar una ocasión única para modernizar, como requiere, nuestro sistema de relaciones laborales.

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4 Comentarios

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17/10/2010 a las 17:02:27h
Desde mi modesto punto de vista la única salida para España es explotar uno de nuestros patrimonios mas grandes: el turismo. Pero claro para mejorar el numero de turistas es necesario cuidar nuestro país( desde los monumentos a las plazas, de las calles a los parques, los ríos y las playas. Todo en nuestro país es posible mejorarlo con un coste mínimo). Esto entraña una gran pregunta ¿como vamos en tiempos de crisis a mejorar un país? Algunos dirán que es imposible, que no hay dinero para tales fines otros dirán que aria falta demasiada gente. Pero lo cierto es que en España por desgracia o por fortuna tenemos lo necesario para llevar a cabo esta gran hazaña. Si lo necesario para alegrar el país es la mano de obra, en España tenemos una gran reserva de trabajadores dispuestos a dedicar su tiempo a cambio de estar remunerado. Mi propuesta es la siguiente: si las personas que estuvieran paradas dedicaran 2 días a la semana a trabajar bajo las directrices de nuestros ayuntamientos para mejorar nuestras ciudades en unos años estarían de tal manera que la afluencia de turistas seria tal que nuestro país resurgiría de sus cenizas como el ave fénix. Si nos paramos a pensar todas las personas que están cobrando el paro son capaces de realizar un oficio para la comunidad. Como ejemplo los jardineros podrían mantener nuestra ciudades repletas de flores, los albañiles podrían restaurar nuestros monumentos, incluso personas sin ningún conocimiento especifico podrían rendir tributo a la comunidad cuidando de niños y ancianos o cualquier tipo de fin social. En un principio El paro se creo para que las familias españolas no sufrieran por la perdida repentina de un oficio. Pero en estos momentos en los que el pueblo prefiere cobrar el paro a buscar trabajo el paro a perdido su esencia. En estos momentos lo que el pueblo necesita no es una ayuda económica si no que se le otorgue un puesto de trabajo. Por lo que poner como condición imprescindible dedicar unas horas mensuales para arreglar nuestras urbes es una manera de sustituir lo que hasta ahora conocemos como INEM por una Búsqueda de Empleo Comunitario o B.E.C. Seria un proceso difícil y es una propuesta arriesgada pero sin lugar a dudas sera la gran decisión que lleve a nuestra nación a una mejor posición..

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JAIME ha dicho el 16/06/2010 a las 09:58:21h
En mi opinión, una verdadera reforma laboral –en el ámbito sindical- debe abordar los siguientes temas: Promovamos un reglamento Europeo del Crédito Horario. Precisamos una urgente y profunda revisión del crédito horario y su cálculo para mejorar la competitividad en Europa. Es inviable seguir como estamos con 40 horas mensuales (+ los costes de sustitución) por cada delegado en las empresas que cuentan con 751 en adelante, por no hablar de las PYMES… Establecer criterios de criterios objetivos de cualificación de los delegados para el desempeño de sus funciones. Ya que son “pseudos funcionarios”, que hagan una oposición como mínimo. Si los sindicatos no se financian exclusivamente de las cuotas de sus afiliados y reciben ayudas y subvenciones, deberían soportar el infame coste de los liberados sindicales (incluidos los costes derivados de la contratación de sustitutos para realizar el trabajo de los liberados) .

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Cadi ha dicho el 16/06/2010 a las 00:11:52h
El gran problema ,para cualquier reforma laboral , siguen siendo estos sindicatos politizados y seguidistas del PSOE. ¿ Para cuando ponerles en sus sitio?. Que vivan de las cuotas de sus afiliados y desaparezcan los liberados sindicales. .

 

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