El PP consigue que las indemnizaciones por expedientes de regulación de empleo no tributen al IRPF hasta el límite de 45 días por año
El Grupo Parlamentario Popular ha conseguido que la Comisión de Trabajo del Congreso apruebe, la enmienda presentada al Proyecto de Ley de Medidas Urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo
12 de noviembre de 2009 - PP
El portavoz de Trabajo del Grupo Popular, José Ignacio Echániz, ha asegurado que, gracias a esta enmienda, se procede a equiparar el tratamiento fiscal de las indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato individual por razones de crisis o reestructuración, que permite aplicar una exención fiscal de hasta 45 días de salario por año trabajado con el límite de 42 mensualidades (indemnización prevista para despidos improcedentes).
En la actualidad, recordó Echániz, "la regulación legal era discriminatoria" en cuanto al tratamiento fiscal de las indemnizaciones por ERE, que dependían exclusivamente del tamaño de la empresa en la que prestara sus servicios y del número de trabajadores que se vieran afectados por la extinción, circunstancias ambas totalmente ajenas al control del trabajador.
"Hoy, a pesar de la oposición del PSOE, que se autoproclama progresista, hemos conseguido avanzar en una medida de política social que va a beneficiar a todos los trabajadores que, por desgracia, pierdan su empleo a causa de un ERE". "Hemos roto con una injusticia histórica que el PSOE quería perpetuar", afirmó.
Así, Echániz pidió "coherencia" al Gobierno socialista "porque no se puede entender su discurso, que acusa a los empresarios de querer abaratar el despido, ni sus actos, queriendo quedarse con una parte importante de la indemnización que el trabajador recibe cuando, despedido a través de un ERE, se va al paro". "Se han vuelto a quedar solos en contra de los derechos de los trabajadores", aseguró Echániz.
|
|
|
comentario
1
Gracias. Ahora también están a tiempo, ya que es importante para miles de trabajadores, de eliminar el discrimine que produce la aplicación SOLO a EREs aprobados a partir del 8-marzo-2009. Esta discriminación se produce igualmente respecto al Pais Vasco y Navarra. .
comentario
2
La medida puede esar bien, pero me parece un poco incongruente, si tu vas a ofrecer a tus trabajadores una indemnización de 45 días de salario por año de servicio, asumes la improcedencia del mismo y no te metes en la aprobación de un ERE que te supone un trabajo y esfuerzo considerable, tanto a ti como a la Administración además de una perdida de tiempo a los trabajadores..
comentario
3
Apreciados Sres, He seguido con mucho interés las enmiendas y mejoras introducidas por su grupo en el recién aprobada projecto de ley de medidas urgentes para el mantenimiento y fomento del empleo. Durante este año 2009 han sido muchos los ERES que han sido aprobados y mucho el empleo que se ha destruido. En mi caso concreto he sido objeto de un ERE que ha afectado aproximadamente a 800 personas de la empresa ONO. Siempre había considerado una discriminación el que por un despido individual no procedente la indemnización de 45 días estuviera exenta de tributación, mientras que en un ERE la cantidad exenta es sólo de 20 días. Por mi edad, (en otras empresas de telecomunicaciones me habrían dado prejubilación), estoy viendo muy difícil mi recolocación como asalariado, motivo por el que he decidido crear una pequeña empresa y autoemplearme. Como pueden uds. imaginar necesito liquidez para el arranque del proyecto y me encuentro con que gran parte de mi indemnización se va a ir para hacienda (quién sabe si para abrir y cerrar zanjas inútiles del plan E o decorar algún centro municipal). Mi duda concreta es cómo se está planteando la aplicación de esta medida y si está previsto que tenga carácter retroactivo al año 2009 para proteger precisamente a los desempleados y fomentar el empleo. Por último felicitarles por la labor que están llevando ustedes a cabo en el Congreso con modificaciones y enmiendas que realmente son relevantes para la protección de los desempleados y futuros emprendedores. Atentamente, Ramón .
Comenta esta noticia
PP.es revisará los comentarios entre las 8:30 y las 22:30h. Los que se envíen fuera de este horario, serán aprobados al día siguiente. PP.es puede editar, extractar o rechazarlos comentarios contrarios a la legislación vigente, ofensivos o no acordes con temática abordada. PP.es no se responsabiliza de los comentarios ni los apoya al publicarlos. Aviso legal.
