Por otro lado, la presidenta de NNGG recordó que la tasa de paro juvenil española es la más alta de toda la Unión Europea, por lo que hace falta un Gobierno que se atreva a proponer medidas necesarias y urgentes para mejorar el mercado laboral español, en lugar de animar a los jóvenes a marcharse fuera dejando familia y amigos, como ya se hizo hace 40 años.
"El Ejecutivo se limita a decir que en España no tenemos posibilidades pero no nos ofrece oportunidades", sentenció Jurado, quien aseguró que los jóvenes necesitan un "líder que realmente confíe en su potencial para sacar a España de la crisis, en lugar de abandonarlos a su suerte fuera del país".
Duygu Büyükbaş ha dicho el 20/01/2012 a las 16:01:30h
Hola. Paso Duygu. Estoy en Turquía. 23 años de edad, y estoy interesado en la política. Los problemas de la juventud. Vi este sitio hoy. Estoy tratando de entender. .
Duygu Büyükbaş ha dicho el 20/01/2012 a las 16:01:00h
Hola. Paso Duygu. Estoy en Turquía. 23 años de edad, y estoy interesado en la política. Los problemas de la juventud. Vi este sitio hoy. Estoy tratando de entender. .
13/09/2011 a las 16:09:04h
Soy ingeniero geologo, 29 años (empece a los 21 la carrera), tras 8 años de carrera acabo de salir al mundo laboral y me encuentro en un desierto. Me siento engañado por la sociedad que desde que era pequeño me dijo que tenia que estudiar. No solo he estudiado, si no tambien he trabajado desde cargando muebles hasta poniendo helados en la costa. He cumplido con mi parte del trato ¿Donde cumple el gobierno de esta nacion con el suyo?
- Me encuentro con que las empresas no contratan a ingenieros sin experiencia de varios años, cuando nuestra principal caracteristica es la de aprender rapido porque tenemos ganas de trabajar y aprender. Pero no, las empresas buscan perfiles especificos, para puestos monotonos y muchas veces sin proyeccion ni dejando lugar para la innovacion.
- Me encuentro con que piden el conocimiento de programas informaticos que si no has trabajo no puedes acceder a ellos. La universidad usa unos programas, y las empresas otros.
- Me encuentro con que la carrera no es suficiente, ademas de experiencia piden un master y el conocimiento de idiomas que muchas veces no se usan en el puesto de trabajo.
- Me encuentro con que piden certificados de idiomas y las entrevistas son en español... ¿No seria mejor que me hicieran la entrevista en ese idioma? Los de recursos humanos son unos incompetentes y no saben idiomas...
- Me encuentro con una competencia BRUTAL... 300 aspirantes para un puesto de trabajo.
- Me encuentro con que los salarios son de risa, con los que es imposible irse de casa e independizarse.
- Me encuentro con que dentro de 3 años salen los chicos de Bolonia... si antes tardabamos entre 5 y 8 años, ahora entre 4 o 5 como mucho, con lo que el mercado se va a sobresaturar de titulados...
- Me encuentro con que en otros paises apenas te piden experiencia, te dan resposabilidades progresivas un salario bastante mejor que aqui con una calidad de vida mejor, una verdadera conciliacion de la vida familiar con la laboral... pero vaya por dios... como no tengo trabajo no puedo ahorrar e irme... que es lo que nos estan invitando a hacer... IRNOS y al tiempo VOLVER, con experiencia y dispuestos a aceptar un salario menor con mas reposabilidad... Hay que cambiar la filosofia empresarial española... piramidal y casi esclavista.
No hay recompensa por el esfuerzo realizado en la carrera, y asi pasa... que aqui nos formamos y nuestro potencial, porque es casi lo unico con lo que contamos al terminar, se va donde si lo aprecian.
una verguenza... .