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MARIANO RAJOY | LOS DESAYUNOS DE TVE
El PP defiende la prolongación de la vida laboral de los trabajadores "de forma voluntaria"
El presidente del Partido Popular, Mariano Rajoy, ha recordado que en su etapa en el Ministerio de Administraciones Públicas ya se aprobó esta medida y "cualquier modificación se debe hacer en el seno de la Comisión del Pacto de Toledo"
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Rueda de prensa de Mariano Rajoy

9 de febrero de 2010 - PP

Mariano Rajoy ha aprovechado la ocasión para reclamar que la intermediación en el mercado de trabajo no sea monopolio del INEM y puedan participar también empresas privadas.

 

El presidente popular ha hecho referencia a las contradicciones del Gobierno en asuntos como la reducción del gasto público -cuando en los Presupuestos aprobados recientemente se aumenta un 17%-, el cambio del cómputo de las pensiones a 25 años cuando en su momento aseguró que no habría cambios o su petición a empresarios y sindicatos para se pongan de acuerdo sobre una reforma laboral que durante los dos últimos años consideraba innecesaria.

 

Necesidad de reformas
Mariano Rajoy ha defendido la necesidad de reformas en nuestra economía y ha recordado que el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados ha presentado propuestas para que los pequeños y medianos empresarios y los autónomos no tengan que pagar el IVA hasta que no ingresen el pago de los proveedores y una reducción del gasto público en un 25%.

 

El líder del PP ha pedido que se estimule la contratación indefinida, para que se termine así con la dualidad de contratos -con indemnizaciones de 45 días por año trabajado en el caso de los indefinidos y ninguna en los temporales- que contribuye a que, entre otras cosas, un 45% de los jóvenes en edad de trabajar no puedan hacerlo.

 

Además, Mariano Rajoy se ha mostrado partidario de prolongar la vida laboral de los trabajadores "de forma voluntaria".

 

Bajada de impuestos
Por otra parte, Rajoy ha criticado que el Gobierno haya subido este año el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, los impuestos del ahorro y los del consumo, especialmente el IVA en un sector como el turístico, que en España representa el 10% del PIB. En su opinión, hay que hacer bajadas selectivas de impuestos a las Pymes y a los autónomos, "que son los que pasan por una mayor dificultad".

 

Así, Rajoy ha recordado que el PP en el año 1996 bajó los impuestos y redujo el gasto público, lo que dio lugar a una mayor actividad económica y la consiguiente recaudación para las arcas del Estado. "Yo hubiera congelado el sueldo de los funcionarios y con el resto de trabajadores aceptaría las decisiones que adopten empresarios y trabajadores", ha explicado.

 

"En el año 1996 la tasa de paro era del 22% y cuando nos fuimos del 10%, mientras que ahora es de un 19%. La herencia económica que recibió Zapatero fue muy buena y decidió no hacer nada. La economía requiere reformas y adaptación a los tiempos. A Zapatero le preocupan las 24 horas siguientes", ha concluido.

 

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4 Comentarios

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Nuria ha dicho el 28/04/2010 a las 23:04:36h
El problema de todo esto es la gran subida de impuestos y el congelamiento de sueldos. Si la gente ganara un porcentaje equitativo como antes del euro (que ganabas 100.000 ptas. normalmente y casi todo valía 100 ptas.) pero desde entonces tenemos un deficit del 40% salarial. La subida si nos beneficia al poner a España a nivel europeo, pero; ¿alguién sabía que nos ocasionaría esto? Yo tengo 20 años y vivo sola. No dispongo ni de prestación de desempleo (porque ya la agoté), ni de ayudas al alquiler dado que puedes emanciparte legalmente desde los 18, pero para solicitar ayudas tienes que tener mínimo 22 años. No tengo trabajo como el 80% de los españoles y encima por la crisis cada vez te piden más cualificación para cualquier empleo. Que me diga ZP como piensa solucionar el problema de la gente en mi misma situación..

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esteban ha dicho el 16/05/2010 a las 16:05:01h
La idea de cartera del trabajador en la seguridad social es facilitar la contratacion y mejorar su vinculo entre empresas y trabajador . España debe de tener su propio modelo segun su forma estructural de crear empleo y despido , este sistema no es aplicable a funcionarios y empresas con mas de de 25 trabajadores sera de aplicacion a trabajadores que esten en empresas con menos de 25 trabajadores .AÑO 0 2012 .Todo trabajador que este en una empresa 3 años tiene una bonificacion de la couta de la seguridad social cada mes un 15% , 5 años un 25%,7años un 30% ,10 años un 40%, 15 años un 50%,20 años un 60% y partiendo de 20 años en la misma empresa un 2% por cada año comtratado .Si se contrata un trabjador de 63 años hasta su jubilacion que puede ser hasta los 68 años solo se abona un 20% de su cuota a la seguridad social . Si un trabajador es depedido o deside cambiar de empresa creara una cartera de bonificacion de un 10% por cada 5 años trabjados puede sumar estos 5 años en varios contratos de diferentes empresas , esto ultimo si se aplicara a funcionarios y trabajadores que desidan trabajar para empresas de menos de 25 trabajadores .Esto hace que las empresas creen trabajadores bonificados para ser mas competitivas y el trabajador mas seguro por su bonificacion.la recaudacion ha la seguridad social sera mayor porque haber menos parados habra menos gatos. los empleos los crean las pequeñas empresa que son un 80%1 .

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09/02/2010 a las 18:02:29h
¿Por qué fiscalmente las personas que conviven con el titular (padre, madre...) mayores de 30 años (hijos, hijas..) no forman parte de la unidad familiar lo cual tienen que declarar individualmente y sin embargo, a nivel de ayudas laborales no tienes derecho a ninguna porque en ese aspecto si formas parte de la unidad familiar?... Vamos que para el Estado eres familia cuando conviene... me gustaría que alguién me respondiera a eso...Gracias... .

 

 

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